Home ফিচার জীবন যাপন

জীবন যাপন

Latest

শুক্রবার শুরু হচ্ছে ‌‘বেকার্স ফেস্টিভ্যাল’

News Desk - 0

সঙ্গী ছাড়াও যেভাবে উপভোগ করতে পারেন ভালোবাসা দিবস

News Desk - 0

জায়গা বুঝে বদলে গেল জর্জিনার ফ্যাশন

News Desk - 0
এই শীতকালের জন্য হলেও একটা তুমি দরকার।’ জয় চক্রবর্তী নামে এক ছোট ভাইয়ের ফেসবুক স্ট্যাটাস আমার নজরে পড়ল। nagad-300-250 সঙ্গে সঙ্গে ফোন দিয়ে জিজ্ঞাসা করলাম, ‘তোমার ফেসবুকের স্ট্যাটাস পড়েছি। বড় ভাই হিসাবে কিছু করার থাকলে বলতে পারো।’ জয় কিছুটা সংকোচ নিয়ে বলল, ‘ভাই, আমার এলাকায় শীত বেশি পড়ে। লেপ-কম্বলে কাজ হয় না। তাই আরেকজন সঙ্গে থাকলে ভালো হতো।’ ‘কোনো বন্ধু বা ছোট ভাইকে শীতকালের জন্য বাসায় রেখে দাও।’ ‘ভাই, আপনি বুঝেও না বোঝার ভান করছেন। প্রেমিকা বিয়ের জন্য চাপ দিচ্ছে। তাই একটা অজুহাত দাঁড় করিয়েছি।’ আমি হাসি দিয়ে বললাম, ‘তোমার মা-বাবাকে বলো।’ ‘বলার সাহস পাচ্ছি না। কাউকে দিয়ে বলাবো, নির্ভরযোগ্য তেমন কেউ নেই। আপনি যদি বড় ভাইয়ের ভূমিকা পালন করতেন, অনেক উপকার হতো।’ ‘উপকার, না অপকার, সেটা বিয়ের পর বুঝতে পারবে। আমি এ সপ্তাহেই তোমাদের বাসায় আসব।’ জয় খুশি হয়ে ধন্যবাদ জানিয়ে ফোন রেখে দিল। শৈতপ্রবাহ শুরুর আগেই জয়ের জন্য একটা ব্যবস্থা করা প্রয়োজন। এই ভেবে ছুটির দিনে আমি ওদের বাসায় গিয়ে উপস্থিত হলাম। জয়ের বাবা বাসাতেই ছিলেন। আমার আগমনে বিস্মিত ও খুশি হলেন। জয় তার মাকে বলে আমার জন্য চা-নাস্তার ব্যবস্থা করল। আমি নাস্তা সেরে চা নিয়ে আঙ্কেলের মুখোমুখি বসলাম। চায়ে চুমুক দিতে দিতে বললাম, ‘আঙ্কেল, এবার মনে হয় বেশি শীত পড়বে।’ উনি হ্যাঁ সূচক মাথা নাড়িয়ে বললেন, ‘পরিবেশ বিপর্যয় হয়েছে। ঠান্ডা তো বাড়বেই।’ ‘আঙ্কেল, শীতে অনেকের মানসিক বিপর্যয়ও হয়। আপনি সহযোগিতা করলে একজনকে বিপর্যয় থেকে রক্ষা করা সম্ভব।’ আঙ্কেল আগ্রহ নিয়ে ঘটনা জানতে চাইলেন। বললাম, ‘এই শীতে জয়ের বিয়েটা করিয়ে দিলে ভালো হতো। সে ভয়ে বলার সাহস পাচ্ছে না। আপনাকে রাজি করাতেই মূলত আমি এসেছি।’ ‘বাবা, আমি বিয়ে করেছি ত্রিশ বছর আগে। প্রতিদিন বিপর্যয়ের মধ্যে সময় পার করছি। জেনেশুনে ছেলেটাকে এত দ্রুত বিপদের মুখে ছেড়ে দিতে চাচ্ছি না।’ আমি আঙ্কেলকে বুঝিয়ে বললাম। উনি অবশেষে রাজি হলেন। দুই. বিয়ের মাসখানেক পর জয়ের ফোন, ‘ভাই, আমাকে বাঁচান!’ আতঙ্কিত হয়ে বললাম, ‘কী হয়েছে আবার?’ ‘ভাই, আমার দম বন্ধ হয়ে যাচ্ছে। যে কোনো রাতে মারা যাবো!’ ‘তোমার তো এখন আনন্দের সময়। শৈতপ্রবাহ শুরুর আগে একটা তুমি পেয়ে গেলা।’ ‘এই তুমিটাই আমার জীবন শেষ করে দিচ্ছে ভাই।’ ‘সমস্যার কথা বলো।’ ‘ভাই, বিয়ের পর টানা কয়েক সপ্তাহ পাহাড়, সমুদ্র ঘুরতে হলো বউকে নিয়ে।’ ‘ভ্রমণে আয়ু বাড়ে। গুরুজনদের মুখে শুনেছি।’ ‘আমার আয়ু দিন দিন কমছে ভাই। পাহাড়ে গিয়ে বউ রিসোর্ট থেকে বের হতে চায় না। বলে পাহাড় দেখার কী আছে? রুমে বসে আমাকে দেখো। সমুদ্রে গেলাম। সেখানে মজা করার নাম করে আমাকে চুবিয়ে কয়েক লিটার পানি খাওয়ালো। বাসায় ফিরলাম জ্বর-সর্দি নিয়ে। সুস্থ হতে না হতেই পড়ছি নতুন সমস্যায়। রাতে ঘুমাতে হয় এক কম্বলের মধ্যে।’ ‘তোমার শীত বেশি। ভালোই তো হয়েছে।’ ‘ভাই, কম্বলের ভেতর কয়েক ঘণ্টার মধ্যে সিদ্ধ হয়ে যাই। আমার ওপর রীতিমতো অত্যাচার চলছে।’ ‘তুমি আলাদা কম্বল বা কাঁথা গায়ে দিয়ে ঘুমাও। দুইজনেরই সমস্যার সমাধান হয়ে যাবে।’ ‘চেষ্টা করেছিলাম। বউ বলে আমি নাকি আলাদা কম্বলের ভেতর থেকে মোবাইল ফোনে বান্ধবীদের সঙ্গে চ্যাট করি।’ ‘আমি তোমাকে এখন কীভাবে সহযোগিতা করতে পারি!’ অনেকটা কাস্টমার সার্ভিসের লোকজনের মতো করে বললাম। জয় বলল, ‘শীত-গ্রীষ্ম, এমনকি সব ঋতুতেই মুক্ত থাকতে চাই।’ ‘এমন কোনো কৌশলের সন্ধান পেলে আমাকেও জানাবে ভাই।’ এই বলে ফোন রেখে দিলাম।

দাম্পত্য জীবন জটিল জীবন (পর্ব-৭)

News Desk - 0
মেকআপ যেমন নারীর সৌন্দর্য ফুটিয়ে তোলে, তেমনি এর ক্ষতিকর দিকও রয়েছে। ফাউন্ডেশন এবং মাসকারার মতো মেকআপ অনেকেই নিরাপদ মনে করেন। কিন্তু এগুলোর পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া আছে। এর কারণে স্তন ক্যানসার, ইনফেকশন, ব্রণ ও বন্ধ্যত্বের মতো স্বাস্থ্য ঝুঁকি দেখা দিতে পারে। nagad-300-250 মেকআপে ‘প্যারাবেন’ নামে একটি কেমিক্যালের উপস্থিতি পাওয়া যায়। প্যারাবেন শরীরের ভেতরে যা ক্ষতিকর ব্যাক্টিরিয়ার সৃষ্টি নারীদের স্তন ক্যানসারে আক্রান্ত হওয়ার আশংকা বাড়িয়ে দেয়। এছাড়াও ডিইপি (ডাইথেল ফালেটস) বন্ধ্যত্ব সৃষ্টিতে জড়িত এবং এটি গর্ভবতীকালীন শিশুর বেড়ে ওঠায় প্রভাব ফেলে। তাই সঠিক মেকআপ বাছাইয়ে ত্বক বিশেষজ্ঞের সঙ্গে আলাপ করে নিন। মেকআপে কেমিক্যাল থাকে। কিছুতে কম এবং কিছুতে বেশি। অতিরিক্ত এবং লম্বা সময়ের (৫ ঘণ্টার বেশি) জন্য এবং প্রতিদিন মেকআপ নেওয়া পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করে। যেমন- ব্রণ, লোমকূপ বন্ধ হয়ে যাওয়া এবং অনুজ্জ্বল ত্বকের মতো সমস্যা দেখা দেয়। মেকআপের কারণে অকাল বার্ধক্য ঘটতে পারে। অতিরিক্ত মেকআপ ব্যবহারের কারণে ত্বকের গুণও হারিয়ে যেতে পারে। ত্বক শুষ্ক, সংবেদনশীল এবং লাবণ্যহীন দেখা যায়। ত্বকের ধরন অনুযায়ী প্যারাবেনবিহীন এবং গ্লুটেনবিহীন প্রসাধনী অপরিহার্য। কারণ উজ্জ্বল ত্বক বলতে কিছু না, গ্লাস ত্বকই (মসৃণ, কোমল ও দাগহীন) আসল। লেখক : স্কিন স্পেশালিস্ট, বিউটি অ্যান্ড সোশ্যাল ইনফ্লুয়েন্সার।

মেকআপের প্রসাধনীতে স্বাস্থ্য ঝুঁকি!

News Desk - 0
বলিউড সুপারস্টার সালমান খানের মালিকানাধীন পোশাকের ব্র্যান্ড ‘বিং হিউম্যান’-এর প্রথম আউটলেট উদ্বোধন হতে যাচ্ছে ঢাকার বনানীতে। আগামী বৃহস্পতিবার আউটলেটটি উদ্বোধন করবেন সালমানের ভাই বলিউড অভিনেতা সোহেল খান। এসময় সঙ্গে থাকবেন তার ভাগনে অয়ন অগ্নিহোত্রী ও বিং হিউম্যান ক্লথিংয়ের সিইও সঞ্জীব রাও। বাংলাদেশে বিং হিউম্যান ক্লথিংয়ের ফ্র্যাঞ্চাইজিরা হলেন রেহান রহমান ও মোহাইমিন মোস্তফা, যারা ক্রিমসনকাপ বাংলাদেশের (কফি ব্র্যান্ড) সহমালিক। এছাড়া শীর্ষস্থানীয় নির্মাণ প্রতিষ্ঠানের পরিচালক সালেহীন এফ নাহিয়ানও ফ্র্যাঞ্চাইজির সহমালিক। বিং হিউম্যান ক্লথিংয়ের লাভের একটি অংশ ‘বিং হিউম্যান-দ্য সালমান খান ফাউন্ডেশন’কে দেওয়া হয়, যা ভারতের মুম্বাইয়ে অবস্থিত। ফাউন্ডেশন সুবিধাবঞ্চিতদের শিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবা দিয়ে থাকে। প্রখ্যাত এই ব্র্যান্ডটির ৫শ’র বেশি খুচরা বিক্রয় শাখা রয়েছে। এটি নিত্য ব্যবহার্য পোশাক তৈরিতে শীর্ষে উঠে এসেছে। একটি গ্লোবাল ব্র্যান্ড হওয়ার চিন্তা থেকে ‘বিং হিউম্যান ক্লথিং’ বাংলাদেশে তাদের আউটলেট দিয়েছে।

বনানীতে ‘বিং হিউম্যান’ও আউটলেট

News Desk - 0

যেসব বিষয়ের উপর নির্ভর করে শিশুর উচ্চতা

News Desk - 0
কর্মক্ষেত্রে নারী কর্মীদের হয়রানির ঘটনা বেড়েই চলেছে। সুষ্পষ্ট আইন থাকা সত্ত্বেও অনেক সময় এসব ঘটনার বিচার হয় না। কোনো কোনো সময় নিপীড়নের শিকার নারী লোকলজ্জা ও চাকরি হারানোর ভয়ে বিষয়টি চেপে যান। এতে এসব ঘটনা আরও বাড়ছে। কর্মক্ষেত্রে কোনো নারী কর্মী কারো দ্বারা নিপীড়ন কিংবা হয়রানির শিকার হলে আইনি কী ব্যবস্থা নিতে পারবে, সেটির প্রক্রিয়াই বা কী হবে। এ বিষয়ে যুগান্তরের পাঠকদের আইনি পরামর্শ দিয়েছেন সুপ্রিম কোর্টের বিশিষ্ট আইনজীবী ব্যারিস্টার মিতি সানজানা। তিনি বলেন, নিপীড়ন-হয়রানির শিকার বহু নারী আমাদের কাছে অভিযোগ নিয়ে আসেন প্রতিকার পাওয়ার আশায়। শুধু কর্মক্ষেত্র নয়, গণপরিবহণ, পাবলিক প্লেস সব জায়গায় নারীর প্রতি হয়রানি সর্বকালের সবার্ধিক রেকর্ড ছাড়িয়ে গেছে। এটি এই মুহূর্তে অত্যন্ত উদ্বেগের বিষয়। নারীর প্রতি কর্মক্ষেত্রে হয়রানি নিয়ে আমাদের যে আইনটি রয়েছে সেটি হচ্ছে ২০০৯ সালের উচ্চ আদালতের একটি নির্দেশনা। সমাজে অনেকের মধ্যে একটি ভুল ধারনা রয়েছে যে, এই যে নির্দেশনা এটি কোনো আইন নয়, এটি কেবল গাইডলাইন। এই ভুল ধারনা থেকে অনেক জায়গায় ভুল বোঝাবুঝি সৃষ্টি হচ্ছে। যতক্ষণ পর্যন্ত না পার্লামেন্টে এ বিষয়ে কোনো আইন পাশ না হয় ততক্ষণ পর্যন্ত উচ্চ আদালতের নির্দেশনাই আইন, যেটি সংবিধানে বলা রয়েছে।  এই নির্দেশনায় হয়রানির সংজ্ঞা দেওয়া আছে। কোন কোন আচরণ কোন কোনো কাজ হয়রানির মধ্যে পড়ে সেটি বলা আছে। এখানে বিভিন্ন ধরনের প্রতিকার নিয়েও সুস্পষ্ট নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। নিপীড়কের বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থা, কীভাবে ডিসিপ্লিনারি অ্যাকশন নেওয়া হবে বিশদভাবে বলা হয়েছে এতে।  আইনে বলা হয়েছে প্রতিটি কর্মক্ষেত্র সেটি সরকারি, স্বায়ত্বশাসিত ও বেসরকারি প্রতিষ্ঠান, স্কুল কলেজ বিশ্ববিদ্যালয় সবগুলোতে হয়রানির বিরুদ্ধে একটি কমিটি গঠন করতে হবে। যেটি পাঁচ সদস্যের হবে। কমিটিতে নারীদের প্রাধান্য থাকবে এবং প্রধান হিসেবে নারীকে অগ্রাধিকার দেওয়ার কথা বলা হয়েছে। সেই কমিটির কাছে ভুক্তভোগী নাম পরিচয় গোপন রেখে অভিযোগ করতে পারবেন। কিন্তু বাস্তবে আমরা দেখি বহু প্রতিষ্ঠানে আজ পর্যন্ত  এ ধরনের কোনো কমিটিই করা হয়নি। কারণ তারা এটি অস্বীকার করতে চান যে, তার অফিসে কোনো নারী কর্মী হয়রানির শিকার হন। কোনো কোনো অফিস হয়রানি দেখেও না দেখার ভান করে। তারা মনে করে বিষয়টি সামনে এলে তাদের প্রতিষ্ঠানের সুনাম ক্ষুন্ন হবে। আমরা এও শুনে থাকি যে, নারী কর্মীরা অনেক সময় অফিসের বড় কর্তার নিপীড়ন কিংবা হয়রানির শিকার হন। এমন ক্ষেত্রে ভুক্তভোগী নারী বিষয়টি সামনে আনতে চান না চাকরি হারানোর ভয়ে। তাই দেখা যাচ্ছে হয়রানি অস্বীকারের বিষয়টি ভুক্তভোগী ও প্রতিষ্ঠান দুই জায়গা থেকেই হয়ে থাকে।  হয়রানির বিচার না হওয়ার জন্য আইনি দুর্বলতা নাকি ভুক্তভোগী নারীর চেপে চাওয়ার সংস্কৃতি দায়ী—এমন প্রশ্নের জবাবে ব্যারিস্টার মিতি সানজানা বলেন, আইনি দুর্বলতা নয়, বরং আইন বাস্তবায়ন না হওয়া দায়ী। ভুক্তভোগী নারীর ভয় ও সচেতনার অভাবও বিচার পা পাওয়ার একটা কারণ।   উচ্চ আদালতের নির্দেশনায় শুধু কমিটি করার কথাই বলা হয়নি। বলা হয়েছে- তিন মাস, ছয় মাস অন্তর অন্তর ওই কমিটি বসে মূল্যায়ন করবে। এখানে সচেতনতামূলক ওয়ার্কশপের কথাও বলা হয়েছে। আইনটি নিয়ে বেশি বেশি সেমিনার ওয়ার্কশপ হলে কর্মীরা অনেক বেশি সচেতন হবেন। তারা বিচার চাইবেন। পুরুষ কর্মীও হয়রানির শাস্তি সম্পর্কে জেনে এ বিষয়ে সতর্ক হবে। স্কুল-কলেজ-বিশ্ববিদ্যালয়ে ওরিয়েন্টশন প্রোগ্রামে এই আইন নিয়ে কথা বলতে হবে। শিক্ষার্থীদের জানাতে হবে হয়রানির শাস্তি কিন্তু কঠোর। ভুক্তভোগীর অভিযোগ করার প্রক্রিয়া কী হবে— এমন প্রশ্নে সুপ্রিম কোর্টের এই আইনজীবী বলেন, আইনে বলা রয়েছে ভুক্তভোগী মৌখিক অভিযোগও করতে পারবেন। আবার লিখিত অভিযোগও করতে পারবেন। সেখানে সময় দেওয়া আছে যে, নির্দিষ্ট সময়ে অভিযোগ নিয়ে ডিসিপ্লিনারি অ্যাকশন নিতে হবে। পুরো প্রক্রিয়া চলাকালে অভিযুক্ত ও অভিযোগকারীর নাম গোপন রাখার কথা বলা আছে আইনে। অভিযোগের শুনানির সময় সবগুলো বিষয় লিখতে হবে। মিথ্যা অভিযোগও আসে। সেটি প্রমাণ হলে ওই অভিযোগকারী উল্টো ফেঁসে যাবেন। আইনটি বাস্তবায়ন হলে আর মানুষ সচেতন হলে অফিসে হয়রানি কমে যাবে বলে আমার বিশ্বাস।

নারী অফিসে হয়রানির শিকার হলে আইনি প্রতিকার কী?

News Desk - 0

খিদে পেলে খাওয়া যাবে যে শাড়ি

News Desk - 0

চকলেট খেলে সেরে যাবে সর্দি-কাশি

News Desk - 0
123...6Page 1 of 6

সর্বশেষ সংবাদ

ডেঙ্গিতে আরও দুইজনের মৃত্যু, হাসপাতালে ১৩৪ নতুন রোগী

News Desk - 0
নিউজ ডেস্ক: দেশে গত ২৪ ঘণ্টায় ডেঙ্গিতে আরও দুইজনের মৃত্যু হয়েছে। তারা সবাই ঢাকার বাসিন্দা।  এই সময়ে আরও ১৩৪ জন ডেঙ্গি রোগী হাসপাতালে ভর্তি হন।...

গরমে সুস্থ থাকতে কালোজাম খান

আসছে চঞ্চল অভিনীত তাকদিরের তেলেগু রিমেক

ফুটবল ছেড়ে এবার রেসিং জগতে নতুন সম্পর্ক গড়ছেন শাকিরা!

বিসিবি থেকে হাথুরুসিংহে কত টাকা নেন?

© Positive Bangla | Developed by Cyber 32